Escuela De La Administración Científica

La Administración Científica es considerada dentro de la teoría de las organizaciones, como el primer intento formal de sistematizar los conocimientos en el área de la administración. En este intento se busca el llevar la administración a adoptar el papel de ciencia, es decir, se busca la generación de una serie de principios y leyes que rijan el comportamiento de los administradores dentro de las organizaciones

La Administración Científica parte de reconocer a la administración como una ciencia que permite mejorar el quehacer de la organización a través del estudio de las operaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través del concepto de eficiencia, concepto que se fundamenta en lograr el desarrollo de un trabajo con el mínimo gasto de energía 

Principal Exponente 

 Frederick W. Taylor es considerado como el padre de la Administración Científica. Taylor (1911) considera a la Administración Científica como una nueva forma de pensar dentro de la administración de las organizaciones, en donde tanto administradores como operarios tenían funciones específicas que desarrollar para lograr el éxito en sus organizaciones

La forma de pensar de Taylor con respecto a la manera como las organizaciones se debían de administrar, causó una revolución dentro del pensamiento administrativo de su época. Taylor consideraba que la administración debería de ser una ciencia, tan exacta como cualquier otra, en la que la existencia de leyes, reglas y principios fueran considerados como elementos directrices de la forma de administrar.  La influencia de Taylor en el pensamiento administrativo fue y continúa siendo de gran trascendencia. En la actualidad de está presente en todo el mundo, pero su enfoque ha sido modificado y humanizado

VÍDEO ACERCA DELA ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

http://www.youtube.com/watch?v=Y_epX0X4kug

Comentarios

En si esta teoría parte de reconocer a la administración  como una ciencia, que nos permita mejorar le que hacer de la organización atraves, del estudio, de las operaciones del trabajo, esta teoría tiene sus aportaciones en hechos relacionados con la manera en que las areas productivas se deben de desempañar, para poder hacer eficientes a las organizaciones